【求人票】ブリッジSE/PM職

＜魅力ポイント＞
・日本人とのやり取りも多く、日本の文化や考え方を知ることが出来る
・日本語を使うので、より日本語能力を高められる
・ITの知識を深めることが出来る
・日本人と同じ評価制度で給与も変わらない！
・会社が拡大しており役職ポジション（リーダーやマネージャー）にチャレンジ出来る
※ベトナムメンバーの役職者が複数名います

＜仕事内容＞
・Webサイト、アプリの要件定義や制作進行、通訳などを行います
・日本人ディレクターとベトナム人エンジニアの懸け橋となります
・ブリッジSEとして上記業務を行いながら、プロジェクトマネジメント（顧客対応など）を行います
・経験に応じて、OJT形式で経験を積んでいきます
・当社は完全自社開発のため客先常駐がありません、そのため周囲にサポートを求めたり質疑をする環境があります（ビジョン「みんなで美味しいご飯を食べれる会社になります」に共感した社員しかいないので聞きにくいといった状況はありません）

【制作実績については以下も参考にください！】
https://vitalify.jp/work/

＜利用ツール・開発環境・主な言語＞
・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java）
・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin）
・React Native、Ruby、Python、Adobe XD
・GitHub、Chatwork、Redmine、IBM Watson

＜働き方＞
案件や時期にもよりますが月平均残業は20～30時間程度となっております。
年間休日は127日程度あり有給も取得しやすいです。家庭を持つ社員も多く、仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。

＜配属先について＞
制作部は４つのチームが存在しております。
各チームにPM・ディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しています。
・PM・ディレクター職　約15名（BSE職　約2名）
・エンジニア職　約35名
・デザイナー職　約8名
・部長2名、マネージャー2名、リーダー11名
★ベトナムメンバーは約25名在籍しています

＜入社後の流れ＞
・入社日に1日座学の研修を行います
・2日目から「3か月目標」を各自上長と一緒に個人のスキルに合わせて作成します
※当社では入社1か月後面談、3か月後ランチなど新規入社者に配慮できるよう他部署も関わっていきます

＜応募資格＞
・日本語力：N1相当
・国籍：ベトナム
・経験：システム開発やアプリ開発に携わった経験 1年以上

＜こんな方を歓迎します＞
・システム開発やアプリ開発など何かしらの開発経験がある方
・エンジニアも日本語通訳含めたディレクションもできるようになりたい方
・日本で働きたい、日本語力を上げたい方　など

＜募集の背景＞
スマートフォンアプリをはじめ、AI、AR/VR、IoTなど最新技術を取り入れたプロダクト開発を手がける当社はベトナムでのオフショア開発や、Webサイト・サービスの制作、自社サービス開発など事業を広げ、グループ5社へと拡大しています。売上前年比約150％と着実に成長を遂げており、今後も IT技術の浸透によって多くの企業がDXを推進、Web3.0への移行を見据え、ブロックチェーンやメタバースなど、最新技術にも積極的に取り組み、より多くの顧客を支援していきたいと考えます。そこで今回、増える問い合わせへの対応と、今後の更なる事業拡大を見据え組織拡大を考えています。

＜選考のポイント＞
・日本語能力に加えてITに関する知識量について確認します
・なぜ日本で働きたいのか、将来の希望などを確認します

＜給与＞
月給25万円～40万円
・給与は能力を考慮の上、決定いたします。
・月給には、固定残業代（月40時間分／6万2500円～10万円）を含みます
・固定残業時間を超えた場合は、別途支給します
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

・昇給：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（7月、12月）　※賞与は個人業績、および業績に連動するため想定年収には加算しない
・MVP制度：3か月に1回表彰、賞与とは別に賞金支給

＜他手当＞
・通勤交通費（月3万円まで）
・出張手当
・役職手当
・在宅勤務手当

== 会社データ =====

＜売上高の推移：5年連続増収増益中＞
　15億円（2022年8月期連結実績）
　10.5億円（2021年8月期連結実績）
　8.3億円（2020年8月期連結実績）

＜事業の特徴＞
DX化ニーズに応える各種ソリューションの提供・開発 ・クリエイティブを使った問題解決 ・エンジニアリングを使った問題解決 ・ソリューションを使った問題解決 以上3点で顧客ニーズの解決を図っている。
具体的には、
・スマートフォンアプリの企画/開発
・WEBサイト、WEBアプリケーションの企画/開発 ・SNS分析/運用 などの事業になる
・AI(人工知能)を使った自社製品開発、導入
・ベトナムオフショア開発（ラボ型）

＜社風＞
【VISION】「みんなでおいしいごはんを食べれる会社になります」

「みんな」とは…社内メンバーやその家族だけでなく、クライアント/パートナーなど関わる全ての人のことを指しています。「おいし いご飯を食べられる」とは…みんなとの関係が良く、関わり合うことで成長できる状態のことを意味しています。

このビジョンに共感した仲間が日々入社しておりここ4年で社員数30名→80名までに拡大しています。

またこれから入社される方が理解しやすいように「顔写真付きブログ」を公開しています。 是非、ホームページからご覧ください！
https://vitalify.jp/blog/

＜社員数＞
グループ全体：約400名
バイタリフィ単体：約80名
　平均年齢：32歳
　男女比：6:4
　日本人とベトナム人：7:3

＜勤務情報＞
・勤務時間9:50~19:00　休憩70分
・オフィスは恵比寿駅から徒歩2分、転勤なし、客先常駐なし（自社開発）
・ベトナム勤務希望の方はご相談頂ければ検討可能です
・ハイブリットリモートワークを導入　週に数回リモートワーク実施中
※経理や総務職はオフィス作業多数のためリモートワークはありません
・PMOなどのご経験のある方はフルリモートで勤務も検討可能です

＜休日休暇＞
～年間休日127日以上～
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（4日～7日）
・夏季休暇（3日）
・GW
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休育休（実績あり）

＜福利厚生＞
・資格取得支援、費用負担
・書籍購入サポート
・社内勉強会
・食事会補助制度（チームランチや飲み会などの費用が補助されます）
・社員旅行（全額会社負担）
・全席イナバyeraの椅子、モニターを用意
・NUROBizを導入、驚異的なネットワークスピードを提供
・オフィスビル全面禁煙/ビル外に公共喫煙所あり
・私服勤務OK
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・1on1制度
・メンター制度
・カフェスペース

【Tuyển dụng】Bridge System Engineer/ Project Manager

＜Điểm thu hút＞
・Giao dịch với người Nhật nhiều, có thể hiểu thêm về văn hóa và cách suy nghĩ của Nhật
・Do sử dụng tiếng Nhật nên có thể nâng cao năng lực tiếng Nhật hơn nữa
・Có thể hiểu biết chuyên sâu thêm về IT
・Hưởng chế độ đánh giá, lương thưởng giống người Nhật!
・Do công ty đang mở rộng nên sẽ có nhiều cơ hội thử thách với các chức vụ khác (như Leader, Manager)
※Hiện tại có một số member người Việt đang giữ những chức vụ này

＜Nội dung công việc＞
・Định nghĩa yêu cầu thiết kế, phụ trách quản lý phát triển Web site, app, thông phiên dịch
・Làm cầu nối giữa director người Nhật và engineer người Việt
・Vừa làm công việc của BSE, vừa quản lý dự án (đối ứng khách hàng)
・Tùy theo kinh nghiệm mà có thể đúc kết thêm nhiều kinh nghiệm dạng OJT「On-The-Job Training」
・Do công ty chỉ phát triển dự án ngay tại công ty nên sẽ không đi on-site bên khách hàng. Nhờ vậy, tạo dựng được môi trường có thể kêu gọi support từ xung quanh. (Phương châm của công ty là “Tạo dựng công ty mà mọi người có thể cùng nhau ăn cơm vui vẻ”, do đó sẽ không gặp phải tình huống không thể hỏi ai được khi gặp khó khăn)

【Tham khảo những dự án công ty đã phát triển từ link sau!】
https://vitalify.jp/work/

＜Ngôn ngữ, môi trường phát triển và tool sử dụng như sau＞
・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java）
・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin）
・React Native、Ruby、Python、Adobe XD
・GitHub、Chatwork、Redmine、IBM Watson

＜Cách làm việc＞
Tùy theo dự án, thời điểm mà mỗi tháng có thể tăng ca trung bình từ 20～30 tiếng.
Mỗi năm có khoảng 127 ngày nghỉ và có thể dễ dàng lấy phép. Nhiều nhân viên trong công ty đã có gia đình nên mọi người đều làm việc một cách chuyên nghiệp, cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân.

＜Về bộ phận làm việc＞
Hiện tại bộ phát triển có 4 team.
Mỗi team đều có PM, Director, Engineer, designer
・Hiện tại có khoảng 15 PM・Director (Trong đó có 2 BSE)
・Khoảng 35 engineer
・Khoảng 8 designer
・2 trưởng phòng, 2 manager, 11 leader
★Có khoảng 25 member người Việt

＜Sau khi vào công ty＞
・Ngày đầu tiên vô công ty sẽ học về nội quy, sơ lược về công ty 1 ngày
・Từ ngày thứ 2 trở đi, sẽ cùng với leader của mình đăt ra mục tiêu 3 tháng theo skill của member
※Sau khi vào công ty 1 tháng sẽ có buổi họp lấy ý kiến, sau 3 tháng sẽ có những buổi ăn trưa giao lưu cùng với các bộ phận khác

＜Yêu cầu＞
・Tiếng Nhật：N1
・Quốc tịch：Việt Nam
・Kinh nghiệm：có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan tới phát triển hệ thống, app

＜Hoan nghênh các ứng viên sau＞
・Ứng viên có kinh nghiệm phát triển hệ thống, ứng dụng
・Ứng viên có thể điều hành dự án, bao gồm cả việc thông phiên dịch cho engineer
・Ứng viên mong muốn làm việc tại Nhật, nâng cao năng lực tiếng Nhật

＜Bối cảnh tuyển dụng＞
Bắt đầu từ việc phát triển smartphone app, công ty đã phát triển offshore với bên Việt Nam qua nhiều dự án với những kỹ thuật mới nhất như AI, AR/VR, IoT, cùng với những dự án về các website service, phát triển service nội bộ công ty v.v… Hiện tại công ty đã mở rộng thành group 5 công ty. Doanh thu so với năm trước của công ty đạt được mức 150%, trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục thẩm thấu thêm nhiều kỹ thuật IT và thúc đẩy chuyển đổi số doanh nghiệp, chuyển sang Web3.0, tích cực ứng dụng những kỹ thuật mới nhất như Block chain, Metaverse để phục vụ nhu cầu đa dạng của khách hàng. Do đó, mục đích tuyển dụng lần này nhằm tăng cường khả năng đối ứng khách hàng mà mở rộng công ty hơn nữa.

＜Điểm nhấn khi tuyển dụng＞
・Đánh giá khả năng tiếng Nhật và kiến thức về IT
・Lý do mong muốn làm việc tại Nhật và dự định tương lai

＜Lương thưởng＞
Mỗi tháng 25 man ～40 man
・Mức lương sẽ được quyết định dựa theo năng lực
・Trong lương hàng tháng đã bao gồm luôn phần tiền tăng ca cố định (Mỗi tháng khoảng 40h/62,500-100,000 yên)
・Nếu làm vượt mức tăng ca cố định sẽ được trả thêm
※Chi tiết lương sẽ được xem xét, quyết định dựa theo kinh nghiệm và năng lực

・Tăng lương：2 lần/ năm（tháng 4, tháng 10）
・Bonus：2 lần/ năm（tháng 7, tháng 12）　※Mức thưởng tùy theo thành tích cá nhân và không được tính trong phần thu nhập dự định hàng năm.
・Chế độ MVP：3 tháng 1 lần, tính riêng với phần bonus

＜Các phúc lợi khác＞
・Tiền tàu xe（Tối đa 3 man/ tháng）
・Phí công tác
・Tiền hỗ trợ chức vụ
・Tiền hỗ trợ làm việc tại nhà

== Dữ liệu về công ty =====

＜Duy trì mức doanh thu cao：lợi nhuận tăng trong 5 năm liên tiếp＞
　15 oku（Doanh thu thực tế niên độ tháng 8/2022）
　10.5 oku（Doanh thu thực tế niên độ tháng 8/2021）
　8.3 oku (Doanh thu thực tế niên độ tháng 8/2020)

＜Đặc điểm kinh doanh＞
Cung cấp, phát triển, sáng tạo các giải pháp phù hợp nhu cầu số hóa của khách hàng.
Cụ thể
・Lên kế hoạch, phát triển smartphone app
・Lên kế hoạch, phát triển web site, web application. Điều hành, phân tích SNS
・Phát triển, ứng dụng sản phẩm do công ty phát triển bằng AI(trí tuệ nhân tạo)
・Phát triển offshore Việt Nam (Dạng Labo)

＜Môi trường công ty＞
【VISION】「Tạo dựng công ty mà mọi người cùng nhau vui vẻ ăn cơm」

「mọi người」ở đây không chỉ là thành viên trong công ty và gia định, mà còn là chỉ toàn thể khách hàng, partner.「cùng nhau vui vẻ ăn cơm」nghĩa là mọi người tạo được mối quan hệ tốt, cùng nhau phát triển.

Đồng cảm với vision (tầm nhìn) này mà lượng nhân viên công ty trong 4 năm qua đã tăng từ 30 lên 80.

Ngoài ra, để nhân viên mới có thể dễ dàng hiểu được phương châm này, công ty có công khai blog kèm hình ảnh của nhân viên theo đường link dưới đây.
https://vitalify.jp/blog/

＜Số lượng nhân viên＞
Toàn thể group：khoảng 400 nhân viên
Riêng Vitalify：khoảng 80 nhân viên
　Độ tuổi trung bình：32 tuổi
　Tỷ lệ nam nữ：6:4
　Tỷ lệ Nhật Việt：7:3

＜Thông tin giờ làm việc＞
・Thời gian làm việc 9:50~19:00　nghỉ trưa 70 phút
・Văn phòng cách ga Ebisu 2 phút đi bộ, không chuyển việc, không onsite khách hàng (chỉ làm tại công ty)
・Nếu ai có mong muốn làm việc tại Việt Nam thì có thể thảo luận, xem xét
・Hiện đang có chế độ làm việc tại nhà, 1 tuần vài ngày
※Bên tổng vụ, nhân sự do cần phải làm việc nhiều tại văn phòng nên sẽ không làm việc tại nhà
・Nếu là ứng viên có kinh nghiệm về PMO thì có thể xem xét, thảo luận làm việc full remote

＜Ngày nghỉ＞
～1 năm trên 127 ngày～
・Mỗi tuần nghỉ 2 ngày (T7, CN)
・Ngày lễ
・Nghỉ cuối năm (từ 4-7 ngày)
・Nghỉ hè（3 ngày）
・GW
・Ngày phép
・Ngày phép đặc biệt
・Nghỉ phép mừng hoặc phép chia buồn
・Nghỉ thai sản（Đã có người nghỉ thai sản）

＜Phúc lợi khác＞
・Hỗ trợ chi phí thi tuyển bằng cấp
・Hỗ trợ mua sách tham khảo
・Seminar nội bộ công ty
・Hỗ trợ bữa ăn (Có hỗ trợ ăn trưa theo team, hoặc tiệc giao lưu)
・Du lịch công ty (Công ty hỗ trợ toàn phần)
・Toàn bộ ghế ngồi Inaba year và monitor làm việc
・Sử dụng network đường truyền tốc độ cao NUROBiz
・Cấm hút thuốc toàn bộ tòa nhà, phía ngoài tòa nhà có chỗ hút thuốc công cộng
・Trang phục đi làm tự do
・Có toàn bộ bảo hiểm (tuyển dụng, tai nạn, sức khỏe, bảo hiểm xã hội)
・Chế độ 1on1
・Chế độ mentor
・Café space