どうも、制作部の花島です。
最近、微笑ましい事があったので、報告します!!
弊社、今年から新卒に対してメンター制を導入しているのですが、このメンター制度が僕の中ではかなり良いなと。
メンター制度とは1年間、若手が新卒の相談役となり、サポートする制度です。
メンターや新卒を見ていると、
けっこう、メンターが気にかけ、教えているのです。
こういう姿を見ると、微笑ましくなりました。
さらに、新卒と一緒に帰った時に、今日、メンターが休みで不安でしたとか、いつもメンターに教えてもらっていて、感謝していますとか聞くと余計に嬉しいです。
メンター制を導入する事で
★新卒が成長する
★メンターも成長する
★僕が見ていて嬉しい
一石三鳥だなと。
しかし、今年の新卒の方とは喋る回数が減っています。
メンターが対応しているからです。
嬉しい反面、少し寂しいです。
仕事の話はメンターに任せ、それ以外の話をしに行こうと思います。
最後にもう一つ微笑ましい事が、
産休中のスタッフから第2子が誕生した!!と報告がありました!!
おめでとうございます。
押忍
